Konflikte am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit! Ob mit Kolleg*innen oder Chef*in, Konflikte im oder zwischen Teams - dort wo Konflikte die Spannung erhöhen, ist leichtes Zusammenarbeiten verständlicherweise schwer.

Im Arbeitskontext treffen viele unterschiedliche Menschentypen, Arbeitsbereiche, Ziele, Interessen und Erwartungen sowie Umsetzungsstrategien aufeinander. Wenn die Zusammenarbeit auf der Beziehungsebene gestört ist, kann eine neutrale Unterstützung von Außen für Klarheit sorgen und dadurch wieder konstruktive Wege der Zusammenarbeit ermöglichen. Mediation ist ein nachhaltiges und lösungsorientiertes Verfahren, dass jede Partei auch für zukünftige Konfliktlösungen stärken kann und somit das kollegiale Miteiander auf Dauer verbessert.

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